Mise en contexte
L’Institut maritime du Québec (IMQ) lance le projet Industrie humaine visant à promouvoir les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de l’industrie maritime.
Grâce au soutien financier du Secrétariat à la condition féminine et à l’appui du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime et de la Société de développement économique du Saint-Laurent (Sodes), l’IMQ déploie ce projet visant l’attractivité des femmes et des personnes issues de la diversité au sein des carrières maritimes.
Objectifs du projet
- Faire un état de la situation sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'industrie maritime (portrait, pratiques, enjeux).
- Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'industrie maritime en démontrant ses avantages.
- Contribuer à la prévention, au sein de l'industrie, des situations de harcèlement psychologique et sexuel à l'endroit des femmes et autres groupes historiquement et socialement marginalisés du secteur maritime par le développement d'outils de sensibilisation et de formation.
- Outiller le personnel et la population étudiante de l'Institut maritime et des Formations continues du Collège de Rimouski dans le diagnostic et l'implantation de pratiques en équité, diversité et inclusion.
Proche de notre industrie, des comités et organismes qui la composent, soucieux·euses de la réalité des nouvelles générations et travaillant en étroite collaboration avec les organismes dont le mandat est de promouvoir, soutenir et favoriser la diversité, l’égalité et de prévenir les violences faites aux femmes, nous croyons que ce projet peut être porteur de grands changements.
Nous vous invitons activement à contribuer au projet
Afin que les voix de tous et toutes, hommes, femmes et personnes non binaires, travaillant au sein de l'industrie maritime - que ce soit à terre ou en mer - soient entendues, tous·tes les employé·e·s sont invités à participer à ce questionnaire.
Le questionnaire en ligne est accessible jusqu’au 1er janvier 2024. La participation au questionnaire est d’une durée approximative de 30 minutes. Vous pouvez sauvegarder un questionnaire partiellement complété et y revenir une autre fois. Enfin, il peut être réalisé avec un téléphone intelligent, une tablette ou un ordinateur portable.
Idéalement, il est recommandé de remplir le formulaire sur un ordinateur.
Le temps estimé pour compléter le questionnaire est d’environ 30 minutes
Pour aller plus loin
Afin d'améliorer la compréhension des enjeux liés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (EDI) dans l'industrie, des entrevues sont également prévues, ciblant le personnel navigant répondant avec des caractéristiques prédéterminées. Le profil des personnes recherchées apparaît sur l'affiche ci-jointe. Ces personnes sont invitées à indiquer leur volonté de contribuer lors de la complétude du questionnaire.
Personnes ciblées - questionnaire EDI
- Vous œuvrez ou avez œuvré au sein de l'industrie maritime dans les cinq dernières années en mer ou à terre et êtes âgé·e·s de 18 ans et plus?
- Vous êtes un·e étudiant·e âgé·e de 18 ans et plus et avez effectué 6 mois et plus de stage (ou un cumul de 6 mois ou plus à titre d’employé et stagiaire) auprès d’employeurs de l’industrie maritime, en mer ou à terre?
Nous vous invitons à contribuer au projet en remplissant ce questionnaire avec les liens suivants :
Entrevues semi-dirigées individuelles ou de groupes
Dans le cadre de ce projet, nous sommes également à la recherche de personnes ayant navigué au cours des 5 dernières années ou travaillant actuellement en mer qui souhaiteraient participer à des entrevues individuelles ou de groupes. Voici les informations :
Agente de recherche : Audrey Barjol : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.