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Le projet Industrie humaine, porté par l’Institut maritime du Québec (IMQ), vise à accompagner l’industrie maritime dans l’évolution de ses pratiques en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI).
En s’appuyant sur une démarche structurée, ancrée dans les réalités du milieu, le projet contribue à créer des environnements d’études et de travail plus respectueux, sécuritaires et attractifs pour l’ensemble des personnes qui composent l’industrie maritime.
Le projet Industrie humaine se déploie en trois grandes étapes complémentaires, menant vers des actions concrètes et durables au sein de l’industrie.
Analyser l’état de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) dans l’industrie maritime afin de mieux cerner les pratiques, les enjeux et les leviers d’action propres au milieu.
Développer une formation sur mesure destinée au personnel et à la population étudiante de l’IMQ pour soutenir l’adoption de pratiques inclusives et équitables.
Formation déployée à l’automne 2026.
Déployer la campagne de sensibilisation Ensemble, on navigue mieux, prévue à l’automne 2026, afin de promouvoir les bénéfices de l’EDI et de contribuer à la prévention du harcèlement psychologique et sexuel dans l’industrie maritime.
Cette campagne vise à :
La campagne s’appuiera sur des outils de communication et de sensibilisation conçus pour refléter les réalités concrètes du milieu maritime.
Surveillez le déploiement de la campagne sur cette page dès septembre 2026!
Ancré dans une approche collaborative et proche de la réalité de l’industrie maritime, le projet Industrie humaine se veut un levier de transformation positive, répondant aux attentes des nouvelles générations tout en soutenant l’évolution des milieux de travail.
Le projet Industrie humaine et la campagne Ensemble, on navigue mieux sont réalisés grâce à la collaboration de partenaires engagés dans le développement et l’avenir de l’industrie maritime, avec le soutien financier du Secrétariat à la condition féminine.
